全额返还小微企业工会经费、为企业提供员工返杭包车补助100万元、设立100万元促进就业专项资金……3月15日，记者从杭州市总工会获悉，为贯彻落实杭州市委“战疫情 促发展”工作要求，助力企业复工复产，杭州市总工会在前一阶段推出9项举措的基础上，再次打出“组合拳”。

切实为企业减负。从2020年1月1日起到2021年12月31日，对杭州市小微企业工会经费实行全额返还；继续实施企业拨缴上级工会经费缓减20%的政策。

实施平安返岗专项行动。为企业提供员工返杭包车补助100万元，助力企业员工尤其是重点工程项目工人及时返岗。为5万名外来务工人员提供平安返岗车票补贴，延长“万名职工平安返乡补贴活动”申请时间，并将补贴范围从火车票和汽车票扩大到机票、船票等。

实施就业服务专项行动。设立100万元促进就业专项资金，开展就业宣传、用工招聘、就业创业专项培训等活动。积极搭建网上就业信息服务平台，及时发布、靶向推送用工信息，举办网上就业招聘会和专场招聘会等。

实施职工技能“云培训”专项行动。上线劳模工匠“技能微课堂”、“劳模工匠大讲堂”，推出“杭工云课”“杭工学堂”线上职工技能培训课程，为职工提供各类培训课程，提升职工素质，练好企业内功。

开展“2020感谢有你”一线职工疗休养活动。为援鄂医护人员打造专属休养方案，为1.5万名一线职工提供免费疗休养活动并向一线医护人员、社区工作者、公安干警等倾斜，新建职工（劳模）疗休养基地50家，推出“职工疗休养本地行”专属线路和套餐服务。

开展“十百千万”职工技能大比武。适时举办市级技能竞赛10场以上，区县（市）、产业级技能竞赛100场以上，乡镇（街道）级技能竞赛1000场以上，企业技能比武10000场以上。对符合条件的岗位练兵、技能比武等活动给予一定的专项补贴。

开展杭州职工技术创新奖评定。围绕杭州“1+2+3”年度发展目标，重点评选在实施创新驱动战略、加快新旧动能转换、推动数字经济和制造业高质量发展有领军示范作用、社会效益和经济效益明显的创新成果，给予1-10万元的奖励，鼓励广大职工提升技能、创新创造，增强企业活力和实力。

开展“八送”活动。设立防控专项资金800万元，用于疫情防控和慰问等专项工作。深化“走亲连心三服务”，组建服务专班，组织开展“助万企、帮万户”“当一周工人、体工会初心”等活动，为企业送信心、送政策、送信息、送健康、送岗位、送培训、送法律、送温暖，帮助企业协调解决复工复产和劳动关系中存在的困难和问题。

发挥劳模工匠作用。组建10支劳模工匠技术攻关（技术服务）队，通过远程帮助、在线答疑、主动上门等方式，帮助企业解决生产中的技术难题。

构建和谐劳动关系。开展疫情防控工资集体协商要约行动，通过要约协商的方式稳定职工工作岗位，妥善处理复工复产前后职工劳动报酬、工作时间、休息休假等问题，引导职工与企业同舟共济、共克时艰。搭建法律宣传咨询、法律援助、心理关爱等线上线下服务平台，依法维护职工合法权益。

杭州市总工会还提出，杭州市各级工会要在落实市总工会各项举措的基础上，结合各自工作实际，开展“战疫情促发展”专项服务活动。