安徽亳州:出台“暖心十条” 为“疫”线工作人员解除后顾之忧

时间:2020年02月25日信息来源:亳州晚报 收藏此文 【字体:

 疫情汹汹,广大医务人员积极响应党中央号召冲锋在防疫第一线,冒着危险、扛起担当,筑起防控疫情的铜墙铁壁。
  你守护生命,我守护你!近日,安徽省亳州市七部门联合印发《关于进一步激励引导基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的具体措施》,出台暖心十条措施,进一步激励基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线敢于担当、冲锋在前、扎实工作。
  坚持在疫情防控一线近距离观察了解和识别干部,对表现突出、堪当重任的优秀基层干部大胆提拔使用或优先晋升职级。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子,对表现突出、符合条件的,及时发展入党。对在疫情防控一线敢于担当、冲锋在前的乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官,表现突出、符合条件的优先选拔为乡镇领导班子成员。对表现突出的村(社区)干部,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。
  加大党费拨付力度,主要用于慰问战斗在疫情防控一线的基层党员干部和医务工作者;支持基层党组织开展疫情防控工作,包括购买疫情防控有关药品、物资等;补助因患新型冠状病毒肺炎而遇到生活困难的党员、群众。
  对在此次疫情防控工作中,因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的一线工作人员,建立工伤认定及待遇支付绿色通道;对罹患疾病或牺牲的,按照国家有关规定给予相应的补助和抚恤。对在一线防控救治的医务工作者,可由所在单位办理人身意外伤害保险、重大疾病保险;疫情防控任务结束后,要组织一线医务工作者进行全面健康体检,优先安排休假疗养。对于疫情防控一线的村(社区)党员干部工作期间发生意外伤害、因公殉职的,参照我市国家机关工作人员因公负伤致残、因公牺牲抚恤政策,予以救助、抚恤。
  疫情防控期间,对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。直接接触待排查病例或确认病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员,每人每天补助300元;参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,每人每天补助200元。对在疫情防控中承担重要职能、援鄂任务完成好、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位等,可一次性核增当年绩效工资总量。各县、区可统筹考虑乡镇(街道)、村(社区)参加疫情防控工作人员情况,给予适当补助。
  大力宣传表彰一线先进典型,发挥示范带头作用,营造浓厚舆论氛围。对疫情防控一线涌现出来的先进集体、先进个人,按规定及时予以表彰,并给予一次性奖金。受表彰的医疗和公共卫生等事业单位工作人员,所在单位经批准可以追加其他物质奖励,所需经费按规定渠道解决。向上级推荐相关表彰人选时,注重向疫情防控一线基层党员干部和医务工作者倾斜。
  统筹安排疫情防控一线工作人员轮休调休补休,在不影响疫情防控工作的前提下,采取轮休、调休等方式,保证一线人员得到必要休整。对因疫情防控未能安排休假的,疫情过后应安排补休。对确因工作原因不能安排休假的,按规定给予补助。
  开展人才项目专项遴选,分级遴选一批在疫情防控一线表现突出的各类人才,优先安排参加学习培训和国情研修等。优先推荐疫情防控一线人才申报国家和省人才项目,在全市突出贡献人才、首席专家、拔尖人才、优秀人才和市政府特殊津贴等市级人才项目评选中优先考虑。
  支持疫情防控一线急需人才招聘工作,医疗卫生机构等事业单位因疫情防控,需要紧急补充医护等工作人员的,可简化招聘程序,设立招聘绿色通道,由事业单位或其主管部门采用网上面试、考察等方式直接招聘使用。
  疫情防控一线的医疗卫生专业技术人员,在申报晋升同系列高级职称时,可免予卫生系列高级专业技术资格考试一次且优先评定。其中,获得省部级以上表彰且满足基本条件的,可直接评聘上一级职称。疫情防控一线工作经历视作完成当年度继续教育90个学时和支援基层工作1年经历。对在疫情防控一线表现突出的党员干部和医务工作者,年度考核优先评优,并可适当提高所在单位优秀比例。
  关心一线工作人员心理健康,各级党组织要为敢抓敢管、敢于担当的一线工作人员撑腰鼓劲,加大容错纠错、澄清保护力度。对需要进行心理疏导的人员,有针对性安排专业人员进行心理干预,舒缓紧张情绪、减轻思想压力。及时了解基层党员干部和一线医务工作者的思想、工作和生活情况,采取发送短信、微信等方式,对奋战在一线的工作人员及其家属进行慰问,帮助解决实际困难,解决后顾之忧。
(编辑:张诚)
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