为深入开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，安徽省阜阳市人社局近期发动上海、天津、南京、杭州、常州、温州、义乌、舟山、玉环等9个阜阳籍务工人员就业保障服务站，走访当地企业169家，发放《致阜阳在外务工人员的一封信》等政策宣传资料6000余份，调研摸排务工人员返乡意愿6346人次，发放慰问款物近10万元，鼓励在外地的老乡安心留岗、就地过年。(2月1日 颍州晚报 )

　　牛年春节将至，在多地出现散发疫情的情况下，为减少阜籍在外人员返乡过年和流动聚集，阜阳人社局未雨绸缪，积极发动上海、天津、南京、杭州、常州、温州、义乌、舟山、玉环等9个阜阳籍务工人员就业保障服务站，走访当地企业调研摸排、发放慰问品，鼓励在外地的老乡安心在务工地留岗过年，切实让务工人员感受到来自家乡的关心、关爱和关怀。

　　由于春运期间人口密度大、范围广、时间集中，必将对疫情防控造成一定隐患的影响，因此不少地方积极发出倡议、鼓励务工人员就地过年。倡导就地过年不仅是应对当前严峻疫情防控形势的权宜之计，也有助于减少内地病毒传播、减轻农村疫情防控压力。此举也得到了许多在外务工人员的纷纷响应，大家表示，积极响应家乡号召，就地过年，待到疫情彻底消灭后，我们再聚，亲情依然紧紧相连。

　　不过，需要指出的是，就地过年不能搞“一刀切”，而要具体问题具体分析，否则，便偏离了倡议的初衷，甚至会伤害一些返乡民众的情感。比如上级发文鼓励就地过年，一些地方就可能自我施压、层层升级防控标准，最终可能出现拦路、劝返、强制隔离等极端情形。这种缺乏人情味的“工作方式”，既给地方政府尤其基层干部、一线医务人员带来繁重的工作压力，还会伤害返乡人员真挚淳朴的情感，应予以高度警惕。

　　不可讳言，鼓励就地过年，关键是“倡导”，贵在“鼓励”，切忌不搞“一刀切”。既要充分研判分析本地疫情防控形势和任务，也要区分高、中、低不同风险防控等级；既要考虑在外人员的实际情况，也要尊重他们个人的情感和意愿。

　　“就地过年”显担当，上下同心战疫魔。相信有务工(户籍)地政府的统筹考虑、通力协作，有善解政府的务工人员密切合作、携手共进，我们一定能巩固来之不易的良好疫情防控形势，“就地过年”胜似“在家过年” 。（德化文明网 朱波）