厦门日报讯 （记者沈彦彦）我市将实施高层次卫生人才引进培养计划，培养和造就一批具有国内、省内竞争力的卫生高层次人才,促进我市医疗卫生服务水平的全面提高。

记者了解到，今年，我市制定了《厦门市高层次卫生人才引进培养实施办法》，办法提出，到2022年,我市计划引进高层次卫生领军人才30名，培养医学学术与技术带头人及其后备人选、高级人才30名。发挥分配激励机制的杠杆作用, 对引进的高层人才, 在科研立项、学术研究、学科建设、成果推广与奖励和服务保障等方面给予优先支持。对引进的高层次卫生领军人才给予最高40万元的一次性工作补助和5万元的安家补贴。柔性引进的，最高给予每人每月5万元生活津贴。医学学术与技术带头人在培养期内给予每人每年1万元专项培养经费补助和1万元生活津贴。同时，加大医学学术与技术带头人及其后备人选、高级人才培养人选的培养力度,与境内外知名大学附属医院和医学中心合作建立技术合作交流与人才培养基地,分批次、分学科组织深造。